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摘要:
高水平的卫生技术人才是我国医疗卫生事业发展的重要推动力,从人力资源的角度看,卫生人才也是知识型人才。本文试从知识型员的特点和需求出发,给出卫生人才管理的几点建议,希望能起到一定的借鉴意义。
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管理
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人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从知识型员工的特点看卫生人才的管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 知识型员工 卫生人才 管理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 78-78
页数 1页 分类号
字数 2059字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安颖 23 41 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
卫生人才
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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