强化绩效考核，提高管理水平

• 作者: 公方涛
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效管理 流程效益
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 人 力 资 源
• 页码范围: 62-62,63
• 页数: 2页
• 字数: 2465字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为人力资源管理的重要手段之一，在人员招聘、晋升、培训、激励等方面发挥了巨大作用。有效地进行绩效考核，不仅有利于促进企业的发展和绩效管理水平的提高，也有助于提高、挖掘员工潜力，实现企业目标与个人发展的平衡，进而提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中求得生存和可持续发展。