“五步法”有效提升中层干部履职能力

• 作者: 任东元 廖志刚 张先厚 徐向红
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 中层干部 履职 中间层
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 公 共 管 理
• 页码范围: 136-138
• 页数: 3页
• 字数: 3807字
• 语种: 中文

摘要

中层干部是企业的中坚力量，在企业中起着承上启下的作用，不但是企业战略制定的参与者，也是战略的执行者，肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用，是企业战略实施的关键，是名副其实的“中坚层”。但是这个“中坚层”一遇到培养问题就变成了名副其实的“夹心层”。那么中层管理者该培养什么？本文拟从国家电网甘肃省电力公司中层干部培养案例入手，通过对其进行深入剖析，探索中层干部培养模式，为企业有效提升中层干部队伍基于企业实际的履职能力提升借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张先厚	国网甘肃省电力公司培训中心	2	1	1.0	1.0
2	廖志刚		3	21	1.0	3.0
3	徐向红		2	0	0.0	0.0
4	任东元		2	0	0.0	0.0