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摘要:
基于契约理论,以广东省建筑行业未签约农民工为例,从心理契约的视角出发,对农民工心理契约的实施方式和有效性进行了探讨,针对其心理契约能否有效实施进行了分析,并剖析表象背后的深层原因。研究结果表明,由于我国社会环境中信任的缺失,导致未签约农民工与雇主之间契约链中“正式契约”实施不具备有效性,这使得农民工心理契约从“相互实施”退到“自我实施”。因此,农民工心理契约有效实施必须有赖于政府作为第三方实施的介入。
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篇名 农民工心理契约的有效实施有赖于第三方实施——以广东省建筑业未签约农民工为例
来源期刊 科学时代 学科
关键词 农民工 心理契约 信任 第三方实施
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 热点问题探究
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字数 2716字 语种 中文
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
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29981
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66
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