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摘要:
人力资源管理专业作为一个新兴专业,有其特殊性和实践性要求。本文以此为出发点,介绍了情景模拟教学法的优势以及将情景模拟教学法应用于人力资源管理专业教学改革的对策。
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
基于情境模拟的人力资源管理教学实践模式研究
情景模拟
人力资源管理
教学实践
模式
应用型大学人力资源管理专业实践教学改革创新研究
应用型大学
人力资源管理
实践教学
改革创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于情景模拟教学的人力资源管理专业教学改革研究
来源期刊 网友世界 学科 经济
关键词 情景模拟教学 人力资源管理 教学改革
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 317-317
页数 1页 分类号 F272.92
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1 吴军政 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
情景模拟教学
人力资源管理
教学改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网友世界
半月刊
1671-7074
11-4852/TP
16开
北京市海淀区91-103信箱
2000
chi
出版文献量(篇)
26027
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6
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4014
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