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摘要:
近几年,我国在事业单位人力资源管理和改革方面取得了一定的成效,逐步实现了选人用人制度的科学化、职称改革的时代化、人才流动合理化分配方案的公平化。但是面对日益复杂多变的社会环境,综合各方面的因素,我国的事业单位在人力资源管理方面还存在着瓶颈。本文就我国事业单位人力资源管理存在的问题展开谈论,分析原因并提出相应的优化措施。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的瓶颈与优化
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 瓶颈 优化对策
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 40-40,41
页数 2页 分类号
字数 1941字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
瓶颈
优化对策
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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