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摘要:
本文以陕西高新技术企业为对象研究了企业内部社会资本对组织学习的影响,文中对企业内部社会资本进行了社会互动性连结、内部信任与共享系统三个维度的研究。分析表明,企业内部社会资本三维度对组织学习均具有正向影响。研究结论对提高组织学习能力具有重要参考意义。
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文献信息
篇名 企业内部社会资本对组织学习的影响研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 企业社会资本 内部社会资本 组织学习
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 政经视点
研究方向 页码范围 32-32,34
页数 2页 分类号
字数 1333字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙晓华 西安工程大学管理学院 26 154 7.0 12.0
2 杨涛 西安工程大学管理学院 11 23 3.0 4.0
3 郑露 西安工程大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会资本
内部社会资本
组织学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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