移动通信行业人力资源管理方法探析

• 作者: 陈洁
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 移动通信行业 管理方法
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57-57,58
• 页数: 2页
• 字数: 4949字
• 语种: 中文

摘要

在企业不断成长的过程中，人力资源已经成为企业长期形成且独有的部门，不断提供所需人才和智力的支持。人力资源是有效保证企业可持续发展的核心能力。在全国通信体制改革的过程中，我国先后经历政企分开、邮电分营以及电信重组等过程。我国电信企业从过去由一家经营的模式发展成为了多家企业竞争的电信业务。在电信业务不断发展的过程中，人力资源的管理尤其重要。本文以移动通信企业为例，就通信行业人力资源管理的方法进行简单的探析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洁		15	20	2.0	4.0