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摘要:
着眼于将员工手册作为传递企业文化、核心价值观以及企业管理理念的有效载体之一,从规范内部管理、构建和谐稳定劳动关系的角度出发,常州供电公司经过努力探索和实践,对现行相关管理制度或管理标准进行全面梳理、修订、补充和完善,编辑完成了公司第一版《员工手册》,并且非常重视手册的宣贯与培训。手册自颁发以来,在日常管理工作中发挥了积极作用,尤其是在告知员工明确自身权利、义务和责任、历年新大学生入职培训以及为处罚违纪、违规员工、处理劳动争议提供充分依据等实践环节中发挥了非常重要的作用。
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文献信息
篇名 常州供电公司编制员工手册案例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工手册 规范管理 劳动关系
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 4229字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王坚 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工手册
规范管理
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
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71251
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