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摘要:
工资是企业职工经济利益的核心,推进工资集体协商既是维护职工合法权益的方式之一,也是促进劳动关系和谐、稳定的重要举措。针对现阶段工资集体协商面临的现实问题,从推行领导责任制、普及法律法规、建立监督机制、采取奖惩手段等方面提出对策建议。
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文献信息
篇名 推进工资集体协商维护企业职工合法权益
来源期刊 才智 学科
关键词 工资集体协商 监督 领导责任 奖惩
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号
字数 1846字 语种 中文
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1 赵飞寒 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商
监督
领导责任
奖惩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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