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摘要:
胜任素质(Competencymethod)又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式,工作方法,操作流程。它将能力素质按内容、角色或是岗位有机地结合到一起,通过对其中的每项内容相关行为进行描述体现员工对于该项职业素养、能力和知识的掌握程度。本文对大学生创业者的胜任素质模型进行研究,在阐述胜任力概念的同时,根据大学生创业者的特点来构建大学生创业者胜任素质模型。
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文献信息
篇名 对构建大学生创业者胜任素质模型的思考
来源期刊 科技展望 学科 教育
关键词 胜任素质 胜任素质模型 大学生创业
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 G642
字数 4026字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易晓芳 武昌理工学院商学院 5 14 2.0 3.0
2 黄正中 武昌理工学院商学院 1 2 1.0 1.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
胜任素质
胜任素质模型
大学生创业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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