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TY集团人力资源管理研究初探
TY集团人力资源管理研究初探
作者:
王焕全
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
TY集团
人力资源管理
绩效考核
企业文化
摘要:
本文立足现代企业人力资源管理理论,对TY集团人力资源管理现状进行了系统分析与梳理,从人才招聘与培训、薪酬管理、绩效考核、企业文化等方面入手,探索和总结了有效提升TY集团人力资源管理水平的策略,以推动TY集团进一步完善人力资源管理制度,解决人力资源管理方面存在的各种问题.
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篇名
TY集团人力资源管理研究初探
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学科
关键词
TY集团
人力资源管理
绩效考核
企业文化
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
企业论坛
研究方向
页码范围
275,299
页数
2页
分类号
字数
4017字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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王焕全
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TY集团
人力资源管理
绩效考核
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技信息
主办单位:
山东省技术开发服务中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-9960
CN:
37-1021/N
开本:
大16开
出版地:
山东省济南市
邮发代号:
24-72
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
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