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摘要:
本文立足现代企业人力资源管理理论,对TY集团人力资源管理现状进行了系统分析与梳理,从人才招聘与培训、薪酬管理、绩效考核、企业文化等方面入手,探索和总结了有效提升TY集团人力资源管理水平的策略,以推动TY集团进一步完善人力资源管理制度,解决人力资源管理方面存在的各种问题.
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文献信息
篇名 TY集团人力资源管理研究初探
来源期刊 科技信息 学科
关键词 TY集团 人力资源管理 绩效考核 企业文化
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 275,299
页数 2页 分类号
字数 4017字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
TY集团
人力资源管理
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企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
255660
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