国有企业实施员工激励的对策思考

• 作者: 肖露
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国有企业 激励机制 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 222,184
• 页数: 2页
• 字数: 2691字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的发展,大量外资企业和民营企业迅速发展,竞争加剧,而国有企业由于长期受到计划经济体制影响,缺乏创新能力,尤其在人力资源管理方面,重视不足,导致了国有企业长期缺乏竞争活力,员工效率得不到最大发挥.本文就我国国有企业在员工激励方面存在的问题进行了分析,并结合我国国有企业特色提出了相应的激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖露	中山大学管理学院	1	0	0.0	0.0