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五年制高职班主任任期年限较长,学生的年龄多集中于16岁到21岁,正是他们世界观、人生观、价值观形成的关键期,是他们由青少年过渡到成年的转折期,是他们由学校直接踏入职场的准备期,因此班主任的工作就具有了持续性的发展特质。能否准确把握学生的年龄特征,能否准确把握他们在各个时期的个体生存状态,能否运用班集体形成规律,从而采取有针对性的教育策略,使学生健康愉快地成长,就成为五年制班主任需要研究的课题。本文从班级建设五年规划的意义、理论依据及实施方案作一个初步探讨。
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文献信息
篇名 谈谈五年制高职班级建设规划
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 班级建设 班集体 规划方案
年,卷(期) 2014,(36) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G710
字数 5710字 语种 中文
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班级建设
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规划方案
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