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摘要:
竞争日益激烈的现代咨询企业,人力资源是增强企业核心竞争力的重要方法。本文从分析工程咨询企业核心竞争力要素出发,对目前我国工程咨询企业的现状和不足展开了分析,并结合笔者实际工作经验,就如何加强工程咨询企的核心竞争力的人力资源方法与对策,以及达到的目标提出了几点建议。
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文献信息
篇名 浅析增强工程咨询企业的核心竞争力的人力资源方法与对策
来源期刊 江西建材 学科
关键词 现代咨询企业 核心竞争力 培养
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 286-287
页数 2页 分类号
字数 2306字 语种 中文
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