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摘要:
国有企业作为公有制经济的主体,同时作为特殊的企业组织形式,国有企业的公有制性质也决定了其不能仅仅以实现价值最大化为目标,国有企业长期肩负改革发展的重任,为国计民生作出了重大贡献.国有企业履行社会责任具有制度优势,但要不断满足社会公众对其所提出的更高要求,除了国企履行社会责任的自觉性,还需要主管部门及整个社会的共同努力,尤其是作为国有企业主管部门的国资委,除了坚持落实已有的社会责任管理办法以外,还应当以考核评价为抓手,引导、推进国有企业履行社会责任工作的积极性.
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文献信息
篇名 国有企业履行社会责任的现状及其考核评价机制
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 国有企业 社会责任 考核激励
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 2804字 语种 中文
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1 吴桐 中山大学管理学院 7 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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国有企业
社会责任
考核激励
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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