浅析电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制

• 作者: 刘春
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 电力企业 知识型人才 薪酬管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 272-272,274
• 页数: 2页
• 字数: 2899字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，社会对于电力发展提出了更高的要求。受到经济全球化的影响及市场经济的冲击，电力企业在发展中面临着更大的挑战。当今的企业竞争，是知识和人才的竞争，越来越多的知识型人才，参与到电力企业的发展中。只有加强薪酬管理，采用合理的激励机制，才能够提高人才的工作热情和积极性，提高工作效率。电力企业具有高知识含量和高技术含量的特点，对于人才有着较高的要求。工作人员不仅要熟练掌握电力技术，还要具备丰富的管理知识，以及较高的综合素质。本文将针对电力企业知识型人才薪酬管理的激励机制进行综合分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春	国网四川省电力公司检修公司	1	5	1.0	1.0