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摘要:
企业创新一直是民营企业作为突出的需求。以民营企业为例,以提升员工创新能力为突破口,阐述了创新能力的内涵;并从员工感知的权力距离为着眼点,逐步深入,分析了权力距离的内涵、剖析了我国权力距离的现状,着重分析了员工感知的权力距离对员工提升其创新能力的抑制作用。最后,为民营企业创新提出四点建议。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 员工权力距离感知对提升其创新能力的作用研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 权力距离 创新能力 变革型领导
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业经济聚焦
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 3816字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘征 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
权力距离
创新能力
变革型领导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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