工商银行人才流失的主要原因及对策

• 作者: 李延晨
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 工商银行 人才流失 银行文化
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 字数: 1660字
• 语种: 中文

摘要

本文首先从工商银行人才流失现状出发，对当前工行的人才流失问题进行系统分析。接下来重点探讨人才流失对工行的消极影响，最后提出激励内容和激励环境，建立长期有效的激励制度要突出目标激励，建立公开、公平、公正的用人制度，建立健全有效的绩效考核和培训及晋升制度等改善工行人才流失的对策，希望能为工行的人才流失管理提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李延晨	山东大学威海商学院	4	16	2.0	4.0