从文化属性看企业人力资源管理者系统思维

• 作者: 付轶妽
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 文化属性 人力资源 思维
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业在人力资源管理的过程中，都会与其企业文化的属性相关，企业文化属性的不同，那么企业会有不同的生产目标和经营战略，企业的人力资源管理方式也存在着一定的差异，需要采用不同的管理策略。本文探讨了企业文化的属性与企业人力资源管理的关系，并分析出人力资源管理者系统思维能力的开发策略，促使企业的人力资源管理效率不断提高，进而实现企业的长期、稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付轶妽	国家电网公司客户服务中心	2	1	1.0	1.0