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摘要:
目前我国99%的注册企业属于中小企业,如何让我国众多的中小企业良性发展是理论界和学术界热议的话题,本文着重研究了创业时期我国中小企面临的特殊人力资源问题,通过分析创业期中小企业的特点以及特殊人力资源的作用,从塑造企业特殊人力资源,企业特殊人力资源外包和引进行业资本等方式给出了解决目前创业期企业面临的特殊人力资源不足问题的解决对策。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业创业期特殊人力资源问题研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 中小企业 创业期 特殊人力资源
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 2243字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 皮春成 4 29 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
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特殊人力资源
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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