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摘要:
近年来,劳动竞赛趋于形式化,在各行各业的生产活动中常常敷衍发起,应付开展,草草结束,缺乏主动性、创新性、导向性。面对企业对劳动竞赛的固有态度,高速发展的时代背景,应紧跟形势,迎难而上,开拓进取,改变现状,更新劳动竞赛模式,助推企业健康持续发展。
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体制
内容
方式
新形势下如何开展企业劳动竞赛
新形势下
企业劳动竞赛
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对新形势下劳动竞赛的几点思考
来源期刊 才智 学科
关键词 劳动竞赛 问题 做法
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 344-344
页数 1页 分类号
字数 2368字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李鹏 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛
问题
做法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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