作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国经济水平的不断提高以及科学技术水平的不断进步,我国企业人力资源管理的地位和作用也得到了提高。信息化管理是人力资源管理中一个新的挑战,是每个企业需要面对和解决的面试。企业要在发展和竞争中脱颖而出,就必须重视人力资源管理,将企业人力资源信息化真正地落实和推进,让计算机网络应用技术真正地为企业提供决策支持和各种信息服务,从本质上提高企业的核心竞争力。本文主要分析了人力资源信息管理的主要作用以及建立人力资源信息系统模式的主要策略,仅供参考。
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
试论知识经济时代我国人力资源的开发
知识经济
人力资源
开发
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
知识经济时代人力资源的开发与应用
知识经济时代
人力资源开发
人力资源应用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 信息经济时代企业人力资源信息系统模式的研究与开发
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 信息系统 管理
年,卷(期) 2014,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1210字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄家慧 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (4)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1987(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
信息系统
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
总被引数(次)
12298
论文1v1指导