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摘要:
领导力是领导者影响他人行为的能力。这种能力是由领导者在先天因素与后天因素综合作用下所获取的。在影响领导力的诸多因素中,领导者与被领导者之间的信任关系的建立是非常重要的环节。信任关系的建立深刻影响着领导力的获取与重塑。因此,一个优秀的领导者必然会重视培养与建立与下属之间的信任,从而更好的完成组织目标。
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文献信息
篇名 基于信任的视角试论领导力的获取与扩展
来源期刊 华章 学科
关键词 领导 领导力 信任 社会资本
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 『哲学?历史?社会学研究』
研究方向 页码范围 8-8,134
页数 2页 分类号
字数 4110字 语种 中文
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1 李慧军 1 0 0.0 0.0
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