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摘要:
本文从实际报酬与预期失衡、文化中缺少支撑和维护员工心理契约的内核等方面分析了社区医院心理契约缺失的原因,在此基础上由社区医院、患者、政府、医院员工四方提出改进措施,包括建立健全相关的管理制度、做好社区医院员工职业规划等。
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心理契约
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文献信息
篇名 社区医院员工心理契约缺失与改进路径分析
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 社区医院 心理契约 缺失
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 165-166,168
页数 3页 分类号
字数 3843字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2014.25.107
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作者信息
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1 朱晓芳 1 0 0.0 0.0
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