优化电力企业人力资源管理的对策研究

• 作者: 钟桂生
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 电力企业 人力资源 管理 优化 对策
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-72,77
• 页数: 2页
• 字数: 2784字
• 语种: 中文

摘要

在21世纪，随着社会的快速进步和经济的迅速发展，企业之间的竞争也越加激烈，而企业之间竞争的核心归根到底还是人才的竞争。因此，如何才能吸引培养人才，如何才能留住人才是企业所面临的一项重大事项，对企业人力资源管理的优化势在必行。电力企业同样要面对这样的问题，电力企业的领导者也需要不断完善和加强人力资源管理机制，挖掘并培养重用人才，以期在实际的工作中发挥优秀人才的优势，从而给企业带来更大的效益。本文将就优化电力企业资源管理的对策展开研究，详尽阐述如何加强电力企业的人才资源管理工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟桂生		1	0	0.0	0.0