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摘要:
柔性管理,是极具时代特征的现代管理方式,能够逐步转变企业的生产运行、组织管理与人才培养理念,为企业创造更高的经济效益。从某种程度上看,柔性管理可被视为一次管理革命,其在国有企业的经济管理中有着不可磨灭的影响。文章将对当前我国企业柔性管理的新要求进行剖析,并提出了国有企业强化柔性管理的若干对策,以供参考。
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内容分析
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文献信息
篇名 柔性管理在国有企业经济管理中的具体应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 柔性管理 国有企业经济管理 应用
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号
字数 2233字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周涛 湖北省林业科学研究院后勤中心 5 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
国有企业经济管理
应用
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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