利用平衡计分卡建立公立医院绩效考核方法的探索

• 作者: 肖秀菊
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 医院 绩效考核 方法
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 2685字
• 语种: 中文

摘要

公立医院绩效考核从单纯的经济效益考核向综合性绩效考核发展。利用平衡记分卡工具，将全院科室划分成门诊医师、住院医师、医技、护理、医辅、行政后勤六个系统，以财务层面、病人层面、内部流程层面及学习与创新层面，通过服务效率、服务质量、经济效率和科研、教学四大类的考核指标，科学合理的考核科室工作效率。将医院总体目标细化到科室，再进一步细分到岗位，从而有力保证了医院总体目标的实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖秀菊		4	5	1.0	2.0