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摘要:
员工薪酬激励计划有多种设计方式,且不同形式的薪酬激励计划涉及的税务处理差异性较大,对净收益的影响不可忽视。薪酬激励要与税务筹划相结合,实现薪酬效能最大化。文章研究表明年薪制、隐形福利、股票回购取代持股分红等都可以有效降低企业和员工的税收负担,更有效地激励员工。
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文献信息
篇名 关于员工薪酬激励计划方式的税务筹划探索
来源期刊 学科
关键词 员工管理 薪酬激励 税务筹划
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 财经纵览 -- 会计审计
研究方向 页码范围 132-132
页数 1页 分类号
字数 2071字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王月辉 福州大学经济与管理研究学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
薪酬激励
税务筹划
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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