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摘要:
推进煤炭企业物资供应人才队伍建设,是适应煤炭企业发展趋势与形势要求,所进行的一项系统性工程.抓好新形势下这一人才队伍的管理与提升,应结合煤炭企业实际,围绕煤炭企业物资供应管理人员的轮岗交流、挂职锻炼、准入进出、考核奖惩四大方面,不断建立健全长效机制.
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文献信息
篇名 新形势下煤炭企业物资供应人才队伍的管理与提升
来源期刊 财经界 学科
关键词 煤炭企业 物资供应 管理与提升
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275-276
页数 2页 分类号
字数 3152字 语种 中文
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研究主题发展历程
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煤炭企业
物资供应
管理与提升
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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