完善国企人力资源管理的对策建议

• 作者: 曹海文
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 286
• 页数: 1页
• 字数: 2239字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是国有企业发展动力的源泉,是国有企业可持续发展的重要组成部分,人力资源管理直接影响了企业的发展.目前,我国国有企业的人力资源管理仍然存在一些不足,要采取有效对策,完善国企人力资源管理,建立以人为本的可持续发展战略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹海文		3	0	0.0	0.0