浅谈有效激励目标下的薪酬沟通问题

• 作者: 王玉梅
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源 薪酬沟通 要点 激励
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 字数: 2727字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业最终价值的创造源泉。只有有效的激励员工，员工才能高质量、高效率的完成工作，促使企业的良好运营，从而实现企业的利润最大化，以保障企业的长期稳健发展。薪酬是人力资源管理中激励员工的主要方式，而进行充分和有效的薪酬沟通是充分发挥薪酬的激励作用的必要方式。合理使用薪酬沟通是达到有效激励效果的关键之一。本文就薪酬沟通的相关要点问题进行详细分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉梅	南京大学商学院	2	0	0.0	0.0