现代企业人力资源管理对员工激励模式的研究

• 作者: 薛雯
• 来源期刊: 商
• 关键词: 现代企业管理 员工激励 人力资源 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 字数: 4562字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的不断发展与完善，企业中更加注重人才的管理。激烈的市场竞争环境下，企业在开辟新市场、研发新产品、提高服务质量的同时，也在逐渐加大对员工的培养，挖掘员工潜在力量。我国的企业在社会经济中占据重要地位，特别是在加入WTO后，我国企业面临更加复杂的市场环境和更加激烈的行业竞争。因此，企业内部的管理方式需要积极做出改变，其中，员工激励形势的创新是提高企业竞争力、保证企业稳定发展的重要手段。本文针对现代企业管理中员工激励存在的问题及应对措施作出分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛雯		2	1	1.0	1.0