制造业员工流失问题对策研究

• 作者: 王银铎 高宏阳
• 来源期刊: 商
• 关键词: 制造业 员工 对策
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 字数: 4899字
• 语种: 中文

摘要

制造业作为国民经济的主体和支柱性产业，为国民经济的发展奠定了坚实的基础。然而近年来，制造业出现了员工大量流失的现象，这严重制约了制造业的发展。本文通过对我国制造业企业员工流失现状、特征及其对企业的影响，分析造成制造业企业员工流失的原因，并根据现代人力资源管理、激励的相关理论，回顾我国制造业的发展历程，通过对员工满意度、管理作风等分析，确定导致我国制造业企业员工流失的主要因素。为了制造业企业更好地发展，提出防止员工流失的应对策略。有效地控制员工的流失将给制造业企业带来稳定发展的动力。本文主要从企业的角度入手，建立一套防止员工流失的制度体系，优化制造业企业的作业环境、薪资水平、企业文化，为员工在企业营造良好的发展空间。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高宏阳		1	2	1.0	1.0
2	王银铎		1	2	1.0	1.0