作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业中一直都存在工人们偷懒的问题,而偷懒本质上不管是对雇佣者来说还是被雇佣者来说都是一种资源的浪费和效率的损失,本文针对偷懒问题的客观存在提出了从外部与内部两种途径来减少偷懒的激励。
推荐文章
浅谈在电信企业如何有效激励员工
电信企业
激励员工
薪酬体系
组织如何有效激励员工
组织
有效
激励
员工
浅谈激励理论如何激励知识型员工
知识型员工
激励理论
激励机制
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈如何降低员工偷懒激励
来源期刊 学科
关键词 偷懒 成本 激励
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号
字数 2639字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖调军 湘潭大学商学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
偷懒
成本
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
论文1v1指导