建筑企业人力资源绩效考核存在的问题与措施

• 作者: 杜佳宇
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑企业 人力资源绩效考核 问题与措施
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 6-6,7
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1989字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济的不断发展以及改革开放进程的不断深化，建筑企业作为我国国民经济发展中的重要组成部分，对于促进经济的发展，提高人们的生活水平具有重要的作用。绩效考核作为企业人力资源管理的一项重要内容，对于充分调动企业员工的积极性，提高企业的经济效益等具有重要的作用。但是实际的工作中，建筑企业人力资源绩效考核存在着诸多的问题，影响着企业健康稳定的发展。因此，本文主要对建筑企业人力资源绩效考核存在的主要问题进行了分析，并探讨了其加强人力资源绩效考核的措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜佳宇		2	5	1.0	2.0