关于工商管理人才测评体系构建的几点思考

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 工商管理 人才测评 构建
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 智库 -- 人力资源
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 字数: 1896字
• 语种: 中文

摘要

伴随我国经济的快速发展，企业的发展规模不断扩大，社会对工商管理人才的需求越来越多，人才测评是企业选拔人才的主要途径，在工商管理人才测评体系构建的过程中，虽然取得一些成效，但是仍然存在很多缺陷。因此，现阶段，企业应充分认识到工商管理人才测评体系的重要性，建立健全人才测评机制，改进与完善人才测评方法，进而不断加快企业经济的发展进程。本文主要阐述了工商管理人才测评的基本理论，以及工商管理人才测评指标体系与方法的构建，以使我国经济朝向更好、更快的方向发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李楠	洛阳师范学院商学院	1	1	1.0	1.0