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摘要:
学习型组织是人力资源管理中的新理念,诞生于瞬息万变的社会竞争中,成为企业获得市场地位的制胜法宝。随着全球经济多元化不断延伸,企业之间的竞争范围也变得越来越宽泛。本文就学习型组织的理念进行重新梳理,分析民营企业在人力资源管理存在的问题,并对学习型组织在民营企业中的运用进行深入探讨。
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侧重点
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对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
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浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
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文献信息
篇名 学习型组织在民营企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 学习型组织 民营企业 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 4490字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 何灵 19 55 4.0 6.0
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学习型组织
民营企业
人力资源管理
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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