关于人力资源外包的解决策略研究

• 作者: 刘文博
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资源外包 人才 信息平台
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 100-100,101
• 页数: 2页
• 字数: 3376字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理对企业发展的重要性不言而喻，面对越来越复杂化的人力资源管理任务，外包成为缓解企业人力资源管理压力的有效手段，这就促使人力资源的外包业务逐步获得市场的青睐。人力资源外包可以简化企业的招聘流程、降低运营成本，可以帮助企业拓展核心业务，增强企业创新意识。人力资源外包公司应该不断拓展及完善服务内容，以专业化服务实现人事外包业务的个性化需求，借助完善的信息平台，为企业和外包服务搭建沟通桥梁。