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摘要:
人力资源管理是当今企业管理中面临的一个重要问题。如何有效地开发和管理企业人力资源,是关系到企业生存与发展的至关重要的问题。目前,企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,企业要有效地解决这些问题和矛盾,就必须坚持树立“以人为本”的核心思想,建立科学的用人机制。因此,企业对人力资源的开发和管理日益成为企业发展的最重要因素。
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文献信息
篇名 浅析辽阳地区某汽车4S企业人力资源管理存在问题及措施
来源期刊 科学时代 学科
关键词 4S 人力资源管理 企业
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 企业经济聚焦?Enterprise Economic
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号
字数 3220字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 杨娇 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
4S
人力资源管理
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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