解析企业文化建设中的人力资源管理

• 作者: 吕宪栋 赵玉萍
• 来源期刊: 科技风
• 关键词: 企业文化 绩效考核 人力资源 价值
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 242-242,248
• 页数: 2页
• 字数: 3057字
• 语种: 中文

摘要

市场化经济的高要求下，企业人力资源建设必须与企业文化背景相互配套，以此才能面对当前市场化的激烈竞争，整治、优化好企业人力资源结构，逐渐发展形成一套“以人为本”的人力资源管理构架，推进企业文化建设、优化人力资源结构走向相互依存，相互促进的现代化企业管理之路。因此，本文对两者间的匹配关系进行了分析，并提出了企业资源人力开发与建设的必要管理措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕宪栋	首都师范大学科德学院	4	4	2.0	2.0
2	赵玉萍		2	2	1.0	1.0