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摘要:
情商是衡量一个人管理自己和他人情绪的指标,领导者要较好地管理和调动下属,必须首先使自己懂得了解和体贴下属,知晓如何调动和激励下属的情绪,如何将下属的积极情绪有效凝聚,营造和谐的组织环境。
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内容分析
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文献信息
篇名 情商在领导下属中的运用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 情商 领导 下属
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 238-238
页数 1页 分类号
字数 2076字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张茹 101 55 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
情商
领导
下属
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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