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摘要:
一个企业要做到和谐稳定持续发展,就要有好的机制和氛围。其中坚持以企业文化为引领,做好思想教育、工资奖金、感恩企业、换位思考等方面工作,是促使企业和谐稳定发展的重要保证。因此,从企业的发展角度和当前许多企业的现实状况来说,深入探讨企业发展中企业文化、思想教育、工资奖金、感恩企业、换位思考的内在联系,从而克服企业前进中遇到的问题和片面性,促进企业的不断发展是十分必要的。
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文献信息
篇名 浅谈企业管理中应注重的几个重要环节
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业发展 企业文化 思想教育 工资奖金 感恩企业 换位思考
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2647字 语种 中文
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作者信息
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1 倪俊卿 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
企业文化
思想教育
工资奖金
感恩企业
换位思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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