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摘要:
随着经济的发展和社会的进步,路桥施工企业得到了快速的发展,企业管理问题开始受到人们的关注。激励是现代人力资源管理中的一个重要内容,人力资源激励运用恰当,企业就富有朝气、富有活力。在企业的人力资源开发和管理中,良好的激励机制不仅可以激发员工的巨大潜力,同时对稳定员工队伍,留住人才也起到了关键的作用,而这种激励机制一旦形成,并得到充分的应用,优秀的人才也可以不请自到。本文首先对激励机制的内涵和建立原则进行了分析,其次,结合路桥施工企业管理激励机制建立内涵探讨了路桥施工企业管理激励机制措施。
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文献信息
篇名 浅论路桥施工企业管理的激励机制
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 路桥施工企业 企业管理 激励机制
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 绿色经济
研究方向 页码范围 215-216
页数 2页 分类号 F542
字数 1555字 语种 中文
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路桥施工企业
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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