如何做好企业人力资源绩效管理工作

• 作者: 刘志刚 霍永莉
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 中核集团 发展 人才 管理
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 绿色经济
• 页码范围: 200-201
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3290字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的不断发展，企业竞争也越来越激烈，许多企业正面临着巨大的机遇与挑战。然而，企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，人才是企业的血液，人力资源就是造血者、净血者、护血者和养血者，企业如果想在这发展变革的关键时刻立于不败之地，就必须抓好人力资源绩效管理工作，充分实现企业人才价值。尤其对于中核集团这样上规模的企业来说，人力资源绩效管理工作更是重中之重。因此，本文主要根据中核集团自身的发展，通过简析人力资源绩效管理工作的重要性以及结合企业人力资源管理工作中出现的问题，从而思考如何切实有效地做好企业人力资源绩效管理工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘志刚		4	3	1.0	1.0
2	霍永莉		1	0	0.0	0.0