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摘要:
伴随着社会经济的不断发展,我国人才政策也有所变化。近些年,人才租赁行业不断发展,成为目前我国劳动力市场进行人力资源的柔性化管理的重要途径。人才租赁政策虽然近几年才得到我国相关政府部门认可,但其已经发展成为与招聘重要性相当的人才服务方式。人才租赁可以在一定程度上提高企业的效率,降低企业成本,节约资源。本文结合我国实行人才租赁政策的现状,对其利弊进行了详细分析,以供有关人士参考与交流。
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文献信息
篇名 “人才租赁”政策分析
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 人才租赁 政策 分析
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 316-316,317
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2507字 语种 中文
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节点文献
人才租赁
政策
分析
研究起点
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引文网络交叉学科
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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