新生代农民工心理契约与职业倦怠关系研究——以L公司为例

• 作者: 郭养红
• 来源期刊: 现代妇女（理论版）
• 关键词: 新生代农民工 心理契约 职业倦怠 案例研究
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 社会民生
• 页码范围: 151-155
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

研究新生代农民工心理契约及其对工作态度和行为的影响具有重要意义,本文以新生代农民工为主体的L公司作为典型研究对象,通过探索性案例研究,发现新生代农民工认为的组织责任和员工责任均由规范型责任、人际型责任和发展型责任三个维度组成,同时新生代农民工心理契约及其各维度对职业倦怠负向影响.