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摘要:
本文在以往国内外专家学者在公共部门人力资源外包领域研究成果的基础上,根据现有的理论依据和我国的现实国情,对我国公共部门人力资源外包的研究进展进行了归纳和总结.通过列举人力资源外包项目在我国公共部门应用的具体实例,同传统的人事管理方法作比较.最后总结归纳了现阶段我国公共部门人力资源外包在实践过程中出现的主要问题,并就相关问题分析原因并提出了相应的解决措施.
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文献信息
篇名 我国公共部门人力资源外包的问题与对策研究
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 公共部门 人力资源 外包
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 社会民生
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源
外包
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
现代妇女(理论版)
月刊
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