浅析绩效工资改革下的高校师资队伍建设

• 作者: 梁娟
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效 绩效工资 岗位设置 师资队伍
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 师资建设
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: G451
• 字数: 2225字
• 语种: 中文

摘要

高校岗位绩效工资制度的实施，必须科学地设置工作岗位，采用合理的聘任制度，建立有效的岗位评价标准和绩效分配机制，当教师的业绩和贡献跟工作薪酬相匹配，教师的工作积极性和创造性才能有效地被激发出来。岗位绩效工资制度是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系，充分利用现在正在进行的绩效工资改革这一良好契机，可以促进师资队伍建设的健康持续发展。