基于能力素质模型的企业中层管理人员招聘策略--以汉邦科技为例

• 作者: 于岚
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 中层管理人员 素质模型 招聘策略
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 智库 -- 人力资源
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 字数: 1942字
• 语种: 中文

摘要

本文从汉邦科技公司中层管理人员招聘过程中存在的五大问题出发，通过建立汉邦科技中层管理人员能力素质模型，提出了基于能力素质模型的招聘流程、面试前期工作和结构化面试三大策略，最终解决汉邦科技中层管理人员招聘中存在的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于岚	西北大学管理学院	8	169	4.0	8.0